Wir waren für Euch dabei!

Bild: Windmüller

Vom 11.2.2026 15:00 Uhr bis zum 14.02.2026 nachts um 03:45 waren für den dbb landesbund bremen unser Tarifbeauftragter Wilfried Lex und der Landesbundvorsitzende Olaf Wietschorke in Potsdam bei den Tarifverhandlungen mit der TdL vor Ort.

Die Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst der Länder steht:

5,8 Prozent mehr Geld über 27 Monate – verteilt auf drei Erhöhungsschritte.

Die Staffelung folgt den Haushaltsjahren: 2,8 Prozent ab April 2026, weitere 2,0 Prozent ab März 2027 und abschließend 1,0 Prozent ab Januar 2028. Die Laufzeit endet am 31. Januar 2028. Diese lange Bindung war der zentrale Kompromiss der Verhandlungen.

Weitere Detail der Tarifeinigung:

Auszubildende: Attraktivitätssteigerung

Ausbildungsentgelte: +60 Euro (April 2026), +60 Euro (März 2027), +30 Euro (Januar 2028) = +150 Euro gesamt
Übernahme: Stufenlaufzeit in Erfahrungsstufe 1 verkürzt sich um 6 Monate bei Note “Befriedigend” oder besser (ab März 2026)
Abschlussprämien: 500 Euro (“Sehr gut”/”Gut”), 400 Euro (“Befriedigend”/”Ausreichend”)
VWL Ost: Angleichung auf 13,29 Euro/Monat
Pflegefachassistenz: Erstmals im TVA-L Pflege, Abschlussprämie 450/360 Euro

Schicht- und Wechselschichtzulagen: Massive Erhöhungen (ab 1. Juli 2026)

Wechselschicht (ständig): 200 Euro/Monat (bisher 105 Euro), Kliniken: 250 Euro (bisher 130 Euro)
Wechselschicht (nicht ständig): 1,19 Euro/Std. (bisher 0,63 Euro)
Schicht (ständig): 100 Euro/Monat (bisher 40 Euro), Kliniken: 100 Euro (bisher 60 Euro)
Schicht (nicht ständig): 0,60 Euro/Std. (bisher 0,24 Euro)

Überstunden bei Teilzeit (ab 1. Juli 2026)

Überstundenzuschläge ab der ersten Stunde über individueller Arbeitszeit, wenn kein zeitnaher Ausgleich erfolgt
Bisher: Zuschläge erst ab Vollzeitgrenze (z.B. 40 Std.)
Neu: Teilzeitkraft mit 20 Std./Woche erhält ab 21. Stunde Zuschläge

Ost-West-Angleichung

Kündigungsschutz: Ordentliche Unkündbarkeit nach 15 Jahren ab Alter 40 auch im Osten (ab 1. Januar 2027)
Arbeitszeit Unikliniken Ost (Rostock, Greifswald, Jena): Absenkung von 40 auf 39 Std. (2027), dann 38,5 Std. (2029)

Studentische Beschäftigte: Höhere Mindeststundenlöhne

Sommersemester 2026: 15,20 Euro/Std.
Sommersemester 2027: 15,90 Euro/Std.
Betroffen: ca. 300.000 studentische Beschäftigte
Gewerkschaftsforderung: TV Stud mit 17-19 Euro/Std., 24 Monate Mindestlaufzeit, 40 Std./Monat

Hamburg-Zulage: Regionale Sonderregelung

Betroffen: ca. 10.000 Beschäftigte bürgernaher Dienste
Höhe: bis zu 115 Euro/Monat
Deutschlandticket-Zuschuss: übertarifliche Umsetzung geplant

Für Antworten oder weitere Details stehen Wilfried Lex und Olaf Wietschorke für Euch zur Verfügung!